"Wer immer tut, was er schon kann,
bleibt immer das, was er schon ist."
Henry Ford

Caoching - Prozessbegleitung - Team- und Organisationsentwicklung

Was ist Ihre aktuelle Herausfoderung? Wofür brauchen Sie eine Lösung?

Warum und wofür ist Ihr Ziel wichtig? Wie wollen Sie das Ziel erreichen?

Stellen Sie mir Ihre Fragen. Gemeinsam finden wir Lösungen die genau für Sie passen.

 

 

Kick-Off
Teamführung
Team- und Konflikt­coaching
Veränderungs­prozesse
Teamkultur
Outdoor­trainings

Teamfindung-Kick-Off – Teams ihre volle Kraft entfalten lassen

Gut eingestellte Teams richten sich klar auf ein gemeinsames Ziel aus. Sie verstehen es, die Fähigkeiten und Stärken jedes Teammitgliedes mit Blick auf das Ganze zu nutzen.

Dazu muss ein Team, das für ein Projekt oder neu in einer Abteilung zusammengestellt wird, sich erst finden, die individuellen Fähigkeiten kennenlernen und die Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit schaffen.

Ich stelle Ihr Team auf Erfolgskurs ein.

Teams erfolgreich führen

Wirkungsvoll führen bedeutet nicht nur gute fachliche Kompetenzen zu besitzen. Der Schlüssel zum Erfolg sind Ihre sozialen Kompetenzen. Wie Sie mit Konflikten im Team umgehen. Wie Sie ein positives Teamklima gestalten. Ja, das ist anspruchsvoll - und kann trainiert werden. Gerade ein Wechsel der Rolle vom Mitarbeiter zur Führungskraft erfordert eine andere innere Haltung.

Ich bringe Ihre persönlichen Potentiale in Führung.

Team- und Konfliktcoaching - Was tun bei dicker Luft?

Konflikte gehören zum Leben wie das Salz in der Suppe. Sie treten auf und benötigen Klärung. So liefern Sie Antrieb und Kraft. Und jeder Beteiligte wächst daran. Werden Konflikte jedoch nicht geklärt oder treten Sie ständig wieder auf, stehen sie dem Erfolg eines Teams im Wege.

Gehen Sie morgens mit einem unguten Gefühl zur Arbeit? Schwelt schon länger eine ungeklärte Situation in Ihrem Team oder zwischen Ihren Mitarbeitern? In einem Team- und Konfliktcoaching lassen sich Konflikte, ob auf der Beziehungsebene oder Sachebene, effektiv analysieren und bearbeiten.

Ich zeige Ihnen, wie Sie Konflikte konstruktiv managen.

 

Veränderungsprozesse erfolgreich meistern

Veränderungen sind unausweichlich. Sie brauchen sie für die positive Entwicklung Ihrer Organisation und für das Erreichen Ihrer Ziele.

Wie wird Ihr Veränderungsprozess zu einem Erfolg? Wie schaffen Sie ein gemeinsames Bewusstsein bei allen Beteiligten? Wie binden Sie alle in die Herausfoderungen ein und erzeugen Motivation und Offenheit für Neues? Wie gehen Sie mit Widerstand um? Welche Chancen ergeben sich durch die Veränderung und welche Gefahren müssen Sie beachten? Was wollen Sie bewahren?

Ich begleite Sie bei Veränderungen auf dem Weg zu Ihrem Ziel, bei dem alle mit auf die Reise gehen.

Teamkultur entwickeln

Eine positive Teamkultur kann alle Mitarbeiter zu Höchstleistungen beflügeln. Wichtige Faktoren sind zum Beispiel: Positive Kommunikation, Konfliktlösung, Motivation, Wertevorstellungen, gemeinsame Ziele, Fehlerkultur, Anerkennung.

Wollen Sie dauerhaft die Stimmung in Ihrem Team verbessern? Wollen Sie Gewohnheiten und Verhaltensweisen auf einen gemeinsamen Nenner bringen?

Ich entwickel mit Ihnen eine positive Teamkultur mit der Sie Ziele im Automatikgang erreichen.

 

Outdoortrainings - Teamarbeit mal anders!

Durch jede gemeinsame Unternehmung wird ein Team stärker und wächst mehr zusammen. Zum Beispiel wird beim Bauen und Begehen eines Niedrigseilgartens die Kommunikation, die Entscheidungskompetenz, die Zusammenarbeit, der persönlichen Einsatz und die gegenseitige Unterstützung in Gang gesetzt.

Ziele eines Outdoortrainings können sein: Kennenlernen und Zusammenarbeit stärken, individuelle Fähigkeiten und Kompetenzen erkennen, Kommunikation und Konfliktlösungskompetenz ausbauen.

Sie wollen für Ihr Team oder Ihre Auszubildenden ein besonders intensives Gemeinschaftserlebnis?

Ich nutze die Kraft der Natur und organisiere Ihnen ein besonderes Teamerlebnis!